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Prassi obbligatorie

By Francesco Ortolano | aprile 19, 2016 | 0 Comment

Per ottemperare a quanto disposto dal Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) per ogni azienda è obbligatorio, tra l’altro:

·Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

  • Effettuare la valutazione dei rischi e redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
  • Effettuare, nei casi previsti dalla norma, rilevazioni strumentali e Valutare il Rischio Rumore e Vibrazioni
  • Effettuare, nei casi previsti dalla norma, rilevazione strumentali illuminotecniche
  • Redigere Piano di emergenza ed evacuazione
  • Redigere i DUVRI (Documento di Valutazione dei Rischi Interferenziali) in caso di appalti a ditte esterne
  • Consegnare, se del caso, adeguati dispositivi di protezione individuale (DPI)
  • Redigere procedure di sicurezza aziendali
  • Effettuare CORSI DI FORMAZIONE previsti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
  • Effettuare CORSI DI ADDESTRAMENTO all’utilizzo di attrezzature, macchine, impianti
  • Effettuare la SORVEGLIANZA SANITARIA
  • Redigere O.S. (Piano Operativo di Sicurezza), P.S.S. (Piano sostitutivo di Sicurezza), Pi.M.U.S. (Piano di montaggio uso e smontaggio) per le Imprese di Costruzioni
  • Effettuare la prevista riunione periodica annuale

Inoltre, l’attività svolta dal sottoscritto prevede:

  • Progettazione, Costituzione e Mantenimento del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori ai fini della certificazione OHSAS 18001:2007
  • Progettazione, Costituzione e Mantenimento del Sistema di Gestione della Qualità 9001:2015
  • Progettazione, Costituzione e Mantenimento del Sistema di Gestione dell’Ambiente 14001:2015

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